Organización

Anatomía de una entrevista de trabajo

Anatomía de una entrevista de trabajo

 

 

 

 

Las partes y piezas esenciales para impresionar a tu futuro empleador.

CONOCE AL EMPLEADOR:

•Investiga la compañía a fondo.

•Conoce sus mercados, productos y objetivos.

•Memoriza hechos útiles.

•Entiende cómo se ve la compañía a sí misma.

LA DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO:

Si una descripción del trabajo está disponible para la posición que te estas entrevistando, piensa en cómo tus experiencias y habilidades se ajustan con cada una. Considera tener en mente ejemplos y evidencias para te apoyen para sobresalir en este trabajo.

TU CURRICULUM VITAE:

•Prepara tu hoja de vida (nunca a mano)

•Asegúrate de la ortografía y la gramática.

•Adapta tu currículum a las necesidades de la organización.

•Se conciso y ve al punto, no hagas una biografía.

PERFECCIÓN PRÁCTICA:

•Considera las preguntas de la entrevista más comunes y prepárate.

•Da respuestas completas y concisas.

•Mantén el contacto visual.

•No hables demasiado lento o demasiado rápido.

•Piensa en cómo vas a responder las preguntas acerca de las expectativas salariales.

IMAGEN:

Ponte un traje! La apariencia profesional es muy importante.

•Llega al menos 15 a 20 minutos antes de tu cita.

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ANTES DE ENTRAR:

•Haz preguntas que reflejen tu interés en el futuro de la compañía. •Realiza preguntas que proyecten entusiasmo.

QUE SI HACER EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO:

•Sonríe

•Haz algo que te distinga.

•Ten confianza en ti mismo.

QUE NO HACER EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO:

• No abundes del porque perdiste tu último trabajo.

•No te inquietes.

•No trates de ser todo para todas las personas.

PREGUNTAS MÁS COMUNES:

¿Me puede hablar acerca de usted? Ofrece un resumen de tu personalidad, habilidades, experiencia y antecedentes laborales.

¿Por qué quiere trabajar aquí? No respondas con: Porque necesito el trabajo. Utiliza lo que sabes sobre la empresa o haz una conexión entre la descripción del trabajo y tus habilidades.

¿Por qué deberíamos contratarlo? Esta es una de las preguntas más importante, asegúrate de tener una muy buena respuesta.

¿Por qué dejó su último trabajo? Esto es en realidad más una prueba que una pregunta. El entrevistador quiere saber lo que te saca de tus casillas.

¿Dónde se visualiza en cinco años? Trata de ofrecer información sobre tus metas profesionales.

NOTA:

Se tarda unos 90 segundos para que tu entrevistador haga una evaluación general de tu persona.

65% de los jefes dicen que la vestimenta podría ser el factor decisivo entre dos candidatos similares.

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